O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial em Mato Grosso do Sul (Senac-MS) estabeleceu as diretrizes que nortearão suas ações até 2026. O planejamento prioriza a oferta de cursos alinhados às transformações do mercado de trabalho, investimentos em ambientes de aprendizagem inovadores e a expansão do atendimento a municípios que ainda não contam com unidades físicas da instituição.
Alinhamento às demandas profissionais
De acordo com a diretora regional do Senac-MS, Jordana Duenha, o principal objetivo da estratégia é garantir que trabalhadores e empresas acompanhem a rápida evolução dos perfis de consumo e das relações laborais. Para atender a esse cenário, o plano mantém como áreas centrais tecnologia da informação, saúde, varejo, beleza, turismo e gastronomia. A escolha foi baseada em estudos sobre tendências do setor produtivo e na análise das vagas que mais exigem qualificação específica no estado.
Na prática, o Senac pretende atualizar constantemente o portfólio de cursos de qualificação, cursos técnicos e programas de aperfeiçoamento, além de ampliar o número de turmas presenciais, híbridas e a distância. O modelo pedagógico continuará centrado no desenvolvimento de competências, integrando teoria e prática desde o início da formação.
Salas-laboratório e ambiente real de trabalho
Para garantir a aplicação prática do conhecimento, todas as salas de aula funcionam como laboratórios. Nesses espaços, os estudantes simulam processos do cotidiano profissional antes de lidar com situações reais. O método inclui etapas progressivas: primeiro em ambientes controlados, depois em contato direto com clientes ou pacientes, conforme a área de atuação.
Na gastronomia, o restaurante-escola Terra das Águas, localizado em Campo Grande, segue como referência estadual. Aberto ao público, o estabelecimento permite que os alunos atuem em cozinhas profissionais, no atendimento e na gestão do negócio. O espaço integra cursos de qualificação, formações técnicas e o curso superior de tecnologia em Gastronomia, que também contempla disciplinas de administração de empreendimentos.
Consultorias e inovação como diferenciais
Além da formação de profissionais, a instituição intensificou a oferta de consultorias empresariais. O serviço auxilia companhias que precisam revisar processos internos, adotar novas tecnologias ou implantar boas práticas de gestão. A orientação é personalizada e pode envolver desde o diagnóstico de gargalos até a capacitação da equipe para execução de melhorias.
Outro pilar do planejamento é a inovação. Por meio do Senac Hub Academy, estudantes e parceiros têm acesso a um ecossistema que estimula a criação de soluções para desafios reais das empresas. O ambiente conecta docentes, empreendedores e especialistas em diferentes áreas, facilitando a troca de conhecimento e a prototipagem de projetos. A iniciativa aproxima o ensino profissional da dinâmica de pesquisa aplicada, antes restrita, principalmente, a universidades.
Expansão do alcance territorial
Em 2025, o Senac-MS chegou a 67 municípios com o apoio de parcerias locais, unidades móveis e plataformas de ensino on-line. Para 2026, a meta é ampliar ainda mais esse número. A instituição avalia demandas regionais para definir os roteiros das carretas-escola, que oferecem laboratórios itinerantes em áreas como informática, moda, beleza e gastronomia. Nos locais onde o sinal de internet é limitado, os cursos a distância contam com material off-line e encontros presenciais periódicos, garantindo acesso à formação.
O atendimento é direcionado a jovens ingressantes no mercado, trabalhadores que buscam atualização e profissionais em processo de recolocação. Todas as opções de cursos, vagas e requisitos são divulgadas nos canais oficiais do Senac, inclusive redes sociais, facilitando o acompanhamento das oportunidades.
Resultados esperados até 2026
Com a execução do plano, o Senac-MS projeta aumentar o número de matrículas, ampliar a participação feminina nos cursos de tecnologia e estimular a criação de novos negócios na área de gastronomia. A expectativa também inclui elevar o índice de satisfação das empresas atendidas pelas consultorias e fortalecer parcerias com setores produtivos que demandam mão de obra qualificada.
Ao alinhar ensino prático, inovação e expansão territorial, a instituição espera contribuir com a competitividade econômica de Mato Grosso do Sul, fornecendo profissionais capazes de acompanhar as mudanças do mercado e atender às exigências atuais de produtividade e qualidade.
