Paranaíba (MS) – A Secretaria Municipal de Educação abriu um processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de cozinheiros e monitores de apoio que poderão atuar nas escolas da rede municipal ao longo do ano letivo de 2026. As inscrições, iniciadas nesta semana, ficam disponíveis até 10 de fevereiro e servem exclusivamente para formação de cadastro reserva.
De acordo com o edital divulgado pela Prefeitura de Paranaíba, a seleção busca profissionais aptos a suprir eventuais necessidades de pessoal em unidades de ensino da zona urbana, da área rural e nos Centros de Educação Infantil (CEINFs). A medida foi definida como estratégia para garantir o funcionamento regular das escolas e o atendimento a estudantes da educação infantil e do ensino fundamental.
Cargos e atribuições
O cargo de cozinheiro está voltado à preparação da alimentação escolar, atividade considerada essencial para a rotina diária das unidades. Entre as atribuições estão o recebimento de gêneros alimentícios, controle de estoque, elaboração de cardápios conforme as orientações nutricionais e execução de boas práticas de segurança alimentar.
Já o monitor de apoio deve acompanhar turmas, prestar assistência a professores em atividades pedagógicas e dar suporte a estudantes nas tarefas de higiene, alimentação e locomoção, especialmente em turmas da educação infantil. Esse profissional também poderá auxiliar na organização de espaços e materiais escolares.
Remuneração e jornada
Ambas as funções oferecem salários iniciais a partir de R$ 2.000, conforme a tabela divulgada pela administração municipal. A jornada de trabalho segue o padrão vigente na rede de ensino: 40 horas semanais para cozinheiros e 30 horas para monitores de apoio, podendo ocorrer em turnos matutino, vespertino ou integral, dependendo da unidade de lotação.
Inscrições e documentação
Os interessados devem efetuar a inscrição pessoalmente no período informado, entregando envelope lacrado com ficha de inscrição preenchida, cópias de documentos pessoais, certificados de escolaridade e comprovantes de experiência profissional. Todo o procedimento obedece às exigências listadas no edital, que detalha os critérios de pontuação e a ordem de apresentação dos documentos.
Cronograma da seleção
Após o encerramento das inscrições, a comissão organizadora realizará a análise curricular, única etapa avaliativa do processo. Não haverá prova escrita nem prática. Serão considerados títulos acadêmicos, cursos de capacitação e tempo de serviço na função pretendida, com pontuação atribuída a cada item. A divulgação do resultado preliminar ocorrerá nos canais oficiais da Prefeitura de Paranaíba e da Secretaria Municipal de Educação; posteriormente, será aberto prazo para recursos. A classificação final sairá após a apreciação dos pedidos e homologação pela autoridade competente.
Contratação e vigência
Os candidatos aprovados e convocados assinarão contrato temporário regido pela legislação municipal específica. O vínculo terá duração estabelecida no edital ou até o término da necessidade administrativa, sem garantia de estabilidade. A remuneração, os benefícios e o regime de trabalho serão regulamentados pela mesma legislação que rege o quadro de servidores temporários do município.
Critérios de convocação
Por se tratar de cadastro reserva, a secretaria poderá chamar os classificados de acordo com surgimento de vagas, afastamentos de titulares ou aumento de demanda em qualquer escola da rede. A convocação seguirá rigorosamente a ordem de classificação e será publicada nos meios institucionais. Os candidatos deverão manter atualizados telefone, endereço físico e e-mail, sob pena de perderem o direito à contratação caso não sejam localizados.
Recomendações aos candidatos
A prefeitura orienta os interessados a ler integralmente o edital, atentar a prazos e conferir a listagem de documentos obrigatórios. O acompanhamento de todas as fases deve ser feito pelo site oficial do município e pelo mural da Secretaria Municipal de Educação, onde serão afixados comunicados, resultados e convocações.
Objetivo da iniciativa
Segundo a administração municipal, a abertura do processo seletivo tem como objetivo garantir quadro funcional adequado para o ano letivo de 2026, atendendo exigências legais e assegurando a continuidade de serviços essenciais como alimentação escolar e apoio pedagógico. A alternativa temporária foi adotada para suprir demandas pontuais sem a necessidade de realizar concurso público, procedimento que exige prazos mais longos.
Com inscrições válidas até 10 de fevereiro, o processo representa oportunidade para profissionais interessados em integrar a rede municipal e contribuir para o atendimento a crianças e adolescentes nas unidades de ensino de Paranaíba.
