Campo Grande concentrou, na manhã desta segunda-feira, uma ação de recrutamento dedicada apenas ao público feminino. O mutirão, promovido pela Prefeitura em parceria com empresas locais, reuniu 20 empregadores, ofereceu 500 vagas distribuídas em 28 funções e contabilizou 115 entrevistas presenciais no período de quatro horas de atendimento.
Organizada com o objetivo de facilitar o ingresso de mulheres no mercado de trabalho formal, a iniciativa apostou no formato de entrevista imediata. Assim que chegavam ao local, as candidatas retiravam senhas e eram direcionadas diretamente aos setores das companhias com oportunidades compatíveis com seus perfis. Segundo a administração municipal, o modelo foi escolhido para reduzir etapas virtuais e agilizar o processo de triagem, considerado por recrutadores e candidatas como um fator que eleva as chances de contratação.
Para muitas participantes, o contato face a face com os representantes das empresas fez diferença. Residente no bairro Jardim Itamaracá, a jovem Monique Carvalho, de 18 anos, afirmou que estar diante do avaliador já no primeiro momento eliminou barreiras costumeiras dos processos seletivos on-line e aumentou sua confiança sobre uma possível aprovação. A percepção foi compartilhada por mulheres que buscam recolocação, como a moradora do Jardim Centenário, Therezinha Maria de Araújo, 57 anos, que vê na ação uma oportunidade de retornar ao mercado após dois meses de procura.
Os números desta edição apontam crescimento de interesse. De acordo com balanço da Fundação Social do Trabalho (Funsat), coordenadora da mobilização, houve aumento de 10% na emissão de senhas em comparação com o último evento semelhante. O dado, na avaliação da Prefeitura, sinaliza maior procura de vagas por parte das mulheres e reforça a necessidade de políticas públicas voltadas à inclusão feminina em diferentes setores econômicos.
As 500 vagas ofertadas contemplaram 28 cargos que vão desde posições operacionais até funções administrativas. Entre elas, constavam oportunidades para auxiliar de produção, atendente de loja, assistente de escritório, operadora de caixa, recepcionista, costureira e serviços de limpeza, além de vagas técnicas em áreas como manutenção e soldagem. A diversidade de funções, segundo o poder público, buscou abranger perfis profissionais distintos e ampliar a possibilidade de encaixe entre candidatas com níveis variados de escolaridade e experiência.
Durante o mutirão, cada empresa montou um estande para apresentação institucional, recebimento de currículos e realização das entrevistas. Recrutadores avaliaram habilidades, disponibilidade de horário e adequação ao perfil das vagas. As candidatas aprovadas nessa etapa devem ser convocadas, nos próximos dias, para exames admissionais ou para fases complementares, a depender da política interna de cada companhia.
Além do atendimento às mulheres que buscavam emprego, a Funsat disponibilizou orientação sobre elaboração de currículo, atualização de dados profissionais e informações referentes a cursos de qualificação gratuitos ofertados em parceria com o Sistema S e outras entidades de ensino. A proposta é criar um canal permanente de apoio às trabalhadoras, mesmo após o encerramento do evento.
O mutirão integra o programa “Emprega CG Mulher”, lançado pela Prefeitura para aumentar a participação feminina no mercado formal da capital sul-mato-grossense. Segundo a Secretaria Municipal de Assistência Social, a iniciativa pretende realizar edições periódicas, tanto em bairros da área urbana quanto em distritos mais afastados, a fim de alcançar mulheres que enfrentam dificuldades de transporte ou de acesso a informações sobre vagas disponíveis.
Os organizadores destacam que os resultados consolidados, como número de contratações efetivas, serão divulgados após a conclusão dos processos seletivos internos de cada empresa. Entretanto, a expectativa é de que boa parte das 115 entrevistadas presencialmente seja absorvida nas próximas semanas, considerando a necessidade imediata de mão de obra apontada pelos empregadores participantes.
Para acompanhar novas oportunidades ou obter orientações sobre qualificação, as interessadas podem procurar a sede da Funsat em Campo Grande, que mantém atendimento diário e atualização constante do banco de vagas. O órgão reforça que ações específicas para mulheres continuarão sendo priorizadas dentro das políticas de emprego municipal.
