A Secretaria Municipal de Saúde de Dourados confirmou que a transição da equipe médica responsável pelos atendimentos nas áreas verde e vermelha do Hospital da Vida e na Unidade de Pronto Atendimento (UPA), incluindo o plantão pediátrico, ocorrerá em 5 de maio. A mudança decorre da conclusão do processo licitatório aberto em 17 de outubro de 2025 pela Fundação de Serviços de Saúde de Dourados (Funsaud) para contratação de empresa especializada em regime de plantão presencial.
O pregão eletrônico foi realizado em 3 de novembro de 2025 e teve como vencedora a Equipe Group, sediada em Londrina (PR). A nova prestadora já entregou plano de trabalho à Secretaria de Saúde e à direção da Funsaud, contendo a lista de profissionais escalados e o compromisso de ampliar o número de médicos disponíveis.
Segundo o secretário municipal de Saúde, Márcio Figueiredo, a empresa atualmente contratada, com sede em Cuiabá (MT) e responsável por cerca de 50 médicos, não apresentou proposta no certame. O edital estipulava valor de referência de R$ 137,83 por hora, enquanto a empresa que vinha executando o serviço recebe R$ 124,00 por hora. A vencedora ofertou R$ 93,00 por hora, redução aproximada de 25% em relação ao valor praticado.
Figueiredo ressalta que a mudança não se apoia unicamente em economia de recursos públicos, mas na necessidade de cumprir exigência legal de licitação, já que o contrato vigente foi firmado em caráter emergencial durante a pandemia de Covid-19. O secretário frisa ainda que a Funsaud não mantém vínculo empregatício com os médicos contratados pela prestadora atual; portanto, não haverá demissão formal desses profissionais.
A Equipe Group ofereceu continuidade aos médicos que já atuavam na escala, porém 95% deles recusaram permanecer. De acordo com o secretário, a decisão de não integrar a nova equipe partiu dos próprios profissionais e não da administração municipal.
O novo contrato traz requisitos técnicos adicionais. Os médicos designados para as áreas crítica e de observação do Hospital da Vida e para a UPA deverão apresentar certificações de Suporte Avançado de Vida no Trauma (ATLS), Suporte Avançado de Vida em Cardiologia (ACLS) ou Suporte Avançado em Pediatria (PALS). Para o cargo de supervisor médico, o edital exige residência em Medicina de Emergência e, adicionalmente, ao menos uma das certificações mencionadas. Para clínicos gerais, é obrigatória a posse de pelo menos um desses cursos.
O secretário destaca que o PALS, emitido pela American Heart Association (AHA), é voltado ao atendimento avançado de emergências pediátricas e não fazia parte das exigências do contrato anterior. A inclusão desse critério, segundo ele, tem potencial de elevar a qualidade do atendimento, sobretudo no setor infantil da UPA.
Além de qualificação técnica, o plano de trabalho da Equipe Group prevê reforço no quantitativo de plantonistas. A empresa informou à Funsaud que colocará número adicional de profissionais para suprir eventuais lacunas, principalmente nos períodos de maior demanda, como fins de semana e feriados.
A Secretaria de Saúde argumenta que a transição foi programada para 5 de maio a fim de permitir adequação de escalas, treinamento de protocolos locais e integração entre a nova prestadora e as equipes de enfermagem, técnicos de apoio e administrativos das duas unidades. Segundo a pasta, o cronograma foi alinhado entre gestores, direção hospitalar e representantes da Equipe Group para evitar interrupções no serviço.
Conforme dados da Funsaud, o Hospital da Vida é referência regional em urgência e emergência, atendendo pacientes de Dourados e de municípios vizinhos. A UPA também recebe fluxo expressivo de casos clínicos e pediátricos, servindo como porta de entrada de média complexidade antes de encaminhamentos hospitalares. A expectativa da administração municipal é que a nova contratação, aliada às exigências de capacitação, resulte em ganho de resolutividade e redução do tempo de espera.
Figueiredo esclarece que o acompanhamento do contrato ficará a cargo de comissão específica da Secretaria de Saúde e da Funsaud, responsável por fiscalizar presença de profissionais, cumprimento de carga horária, validade das certificações e indicadores de desempenho assistencial. Caso a empresa descumpra cláusulas contratuais, estão previstas penalidades administrativas, incluindo advertência, multa e possibilidade de rescisão.
O secretário reforça que a prefeitura mantém canal de comunicação aberto com usuários do Sistema Único de Saúde (SUS) para receber eventuais reclamações ou sugestões após a mudança de equipe. As observações serão encaminhadas à prestadora e analisadas pelas instâncias de controle interno do município.
Com a data de transição definida, a Secretaria de Saúde afirma que continuará informando a população sobre ajustes operacionais e recomenda que pacientes procurem o Hospital da Vida ou a UPA normalmente, pois o atendimento permanecerá ininterrupto durante todo o processo de troca de prestadora.
