A empresa chilena Arauco abriu nesta semana um banco de talentos destinado à seleção de profissionais que poderão atuar na futura fábrica de celulose que está sendo construída em Inocência, no leste de Mato Grosso do Sul. Anunciada como a maior planta do mundo erguida em etapa única, a unidade faz parte do Projeto Sucuriú e representa a estreia da divisão de celulose da companhia no mercado brasileiro.
O processo de cadastro está direcionado a especialistas em Logística e Transporte, Suprimentos e Almoxarifado. Os currículos podem ser enviados pelos perfis oficiais do Projeto Sucuriú nas redes sociais ou pelo LinkedIn da Arauco no Brasil, canais que concentrarão as informações sobre vagas atuais e futuras.
Com investimento estimado em US$ 4,6 bilhões, a nova fábrica deverá ter capacidade para produzir 3,5 milhões de toneladas anuais de celulose de fibra curta. A companhia afirma que a planta foi projetada para atender à crescente demanda global por celulose, insumo utilizado na fabricação de papéis, tecidos e produtos de higiene.
O canteiro de obras ocupa uma área de 3.500 hectares, situada aproximadamente 50 quilômetros do centro urbano de Inocência. A etapa de terraplanagem começou em 2024 e, segundo o cronograma divulgado, a operação comercial deve ser iniciada no final de 2027.
Durante o pico da construção, a companhia calcula que serão geradas mais de 14 mil oportunidades de trabalho, distribuídas entre atividades diretas e contratos com empreiteiras. Depois da entrada em operação, a expectativa é manter cerca de 6 mil postos entre empregos diretos e indiretos nos setores industrial, florestal e logístico.
A Arauco informa que a prioridade será contratar mão de obra local, medida que, de acordo com a empresa, contribuirá para dinamizar a economia regional. Entre os impactos esperados estão o aumento da renda das famílias, o fortalecimento da cadeia de fornecedores e a ampliação da arrecadação de impostos em Mato Grosso do Sul.
A presença da companhia no Brasil começou em 2002, com investimentos nos segmentos florestal e de painéis de madeira. Atualmente, a multinacional opera cinco unidades industriais no país nessas duas áreas. A planta de Inocência será a primeira focada exclusivamente na produção de celulose, marco que amplia o portfólio de negócios da empresa em território nacional.
O Projeto Sucuriú inclui, além da fábrica, áreas de plantações de eucalipto para garantir o abastecimento de matéria-prima e sistemas de logística voltados à exportação. A proximidade de portos no Sudeste e no Sul, juntamente com a malha rodoviária estadual, foi apontada pela empresa como fator decisivo para a escolha do município.
Para organizar a seleção de profissionais, o banco de talentos funcionará de forma contínua até o início das operações. Candidatos cadastrados poderão ser chamados conforme a evolução das obras e a definição dos quadros definitivos de cada área. Experiência em grandes projetos industriais, conhecimento de normas de segurança e formação técnica específica estão entre os requisitos mais valorizados para as primeiras contratações.
Em nota, a empresa destacou que pretende estabelecer programas de treinamento para qualificar moradores da região a fim de atender à demanda por operadores, mecânicos, eletricistas, motoristas e gestores de cadeia de suprimentos. Parcerias com instituições de ensino locais e cursos profissionalizantes integram o planejamento de capacitação já em fase de estruturação.
Segundo projeções do governo estadual divulgadas anteriormente, a instalação da fábrica deve impulsionar outros setores produtivos, como comércio, serviços e construção civil, além de estimular novos investimentos em infraestrutura. Autoridades municipais e estaduais acompanham o andamento das obras e consideram o projeto estratégico para diversificar a matriz industrial de Mato Grosso do Sul.
Com o início do cadastro, a Arauco dá o primeiro passo público para compor a equipe que atuará no empreendimento. Nos próximos meses, a companhia planeja divulgar cronogramas detalhados de contratação e mais informações sobre o escopo funcional de cada vaga, mantendo o foco em atrair profissionais qualificados e reforçar o compromisso de desenvolvimento econômico regional.
