A Fundação Social do Trabalho de Campo Grande (Funsat) anunciou que, nesta sexta-feira, 19, serão oferecidas 1.302 vagas de emprego distribuídas em 142 diferentes funções. As oportunidades contemplam níveis variados de escolaridade e experiência, abrindo espaço tanto para profissionais qualificados quanto para quem busca a primeira colocação formal no mercado.
Entre as funções com maior número de postos aparecem atividades ligadas ao comércio, logística e serviços. O cargo de motorista de caminhão lidera a lista, com 39 vagas, seguido de açougueiro, que conta com 12 oportunidades. A relação inclui ainda 13 vagas para estoquista, 10 para operador de vendas e 4 para conferente de logística. De acordo com a fundação, cada vaga possui requisitos específicos definidos pelos empregadores, como escolaridade mínima, experiência prévia ou habilitação profissional.
As ofertas abrangem posições de caráter efetivo e temporário. Do total, 47 vagas são temporárias, destinadas a quem deseja ingressar no mercado de forma imediata ou adquirir experiência em contratos de curta duração. Nessa modalidade, há oportunidades para ajudante de carga e descarga de mercadoria, ajudante de churrasqueiro, auxiliar de estoque e soldador. Os contratos temporários seguem a legislação trabalhista vigente, com registro em carteira e direitos proporcionais.
O público Pessoa com Deficiência (PcD) também encontra espaço no processo seletivo. A Funsat divulgou três vagas exclusivas para esse segmento, sendo duas para auxiliar de limpeza e uma para auxiliar administrativo. Para concorrer, é necessário apresentar laudo médico que comprove a condição e atender aos requisitos gerais da função pretendida. A oferta reforça a política de inclusão prevista na legislação federal e nas metas de empregabilidade do município.
Os interessados devem procurar a sede da Funsat, situada na Rua 14 de Julho, 992, bairro Vila Glória. O atendimento ocorre das 7h às 17h, de segunda a sexta-feira. No momento do cadastro é preciso apresentar documento de identificação com foto e a Carteira de Trabalho, que pode ser física ou digital. Caso o candidato possua currículo impresso ou certificado de cursos de qualificação, a orientação é levar os documentos para complementar o cadastro.
O processo de encaminhamento segue as etapas habituais: verificação de requisitos, atualização cadastral e agendamento de entrevista ou teste prático junto à empresa contratante. A fundação atua como intermediária, repassando aos empregadores os currículos de candidatos compatíveis com cada perfil solicitado. Não há custo para participação, e o trabalhador pode se inscrever em mais de uma função, desde que atenda às exigências.
A lista completa de oportunidades permanece sujeita a alterações ao longo do dia, conforme preenchimento das vagas ou abertura de novas demandas. A Funsat recomenda que os candidatos acompanhem atualizações frequentes e, sempre que possível, compareçam pessoalmente para verificar possibilidades em tempo real. Além do serviço de intermediação, o órgão informa que mantém ações de orientação profissional, emissão de Carteira de Trabalho digital e informações sobre cursos de qualificação em parceria com outras instituições do município.
Com a oferta anunciada para esta sexta-feira, a Fundação reforça o papel de ponte entre empresas e mão de obra na capital sul-mato-grossense. Os 1.302 postos disponíveis representam uma oportunidade imediata para quem busca recolocação, mudança de área ou o primeiro registro em carteira, abrangendo setores essenciais da economia local, como comércio, transporte, alimentação e serviços de apoio.
