O tema da contratação de negros no comércio exterior é mais relevante do que nunca. Recentemente, o governo federal lançou um programa chamado Raízes Comex, que visa aumentar a presença de trabalhadores negros e pardos nesse setor. Neste post, vou explorar a importância dessa iniciativa e como ela pode transformar o cenário do comércio exterior no Brasil.
A Desigualdade Racial no Comércio Exterior
Apesar de um aumento na contratação de trabalhadores negros e pardos nas últimas décadas, a desigualdade racial ainda é alarmante. Um estudo da Secretaria de Comércio Exterior (Secex) revelou que, entre 2011 e 2021, a porcentagem de negros em empresas exportadoras subiu de 34% para 41%. Nas importadoras, o aumento foi de quase 40% para 48%. No entanto, esses números ainda são baixos, especialmente em cargos de liderança.
Em 2021, apenas 20% das posições de direção em empresas exportadoras eram ocupadas por negros. Nas importadoras, esse número era de 34%. Comparando com empresas que não atuam no comércio exterior, a situação é semelhante, mas ainda assim, a presença de negros em cargos de liderança é preocupante.
O Programa Raízes Comex
O programa Raízes Comex, lançado pelo vice-presidente Geraldo Alckmin e pela ministra Anielle Franco, tem como objetivo principal aumentar a visibilidade internacional de produtos e serviços oferecidos por empreendedores negros. A iniciativa busca mobilizar o setor empresarial para promover a diversidade racial e aumentar a participação de profissionais negros no comércio exterior.
Com o apoio de entidades como a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), o programa oferece incentivos, capacitação técnica e redes de apoio. Além disso, será lançado o 1º Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior, que premiará empresas que tenham negros em posições de liderança.
Capacitação e Oportunidades para Jovens Negros
Uma das ações mais significativas do programa é a oferta de cursos de capacitação para jovens negros. Serão disponibilizadas 200 vagas semestrais para um curso online de auxiliar em comércio exterior e 200 vagas para um curso presencial de assistente, com foco em jovens de 15 a 29 anos. Essas oportunidades são essenciais para preparar a nova geração para o mercado de trabalho.
As aulas serão oferecidas em várias cidades portuárias e aeroportuárias, garantindo que os jovens tenham acesso a uma formação de qualidade. Essa capacitação é um passo importante para reduzir a desigualdade racial e promover a inclusão no comércio exterior.
Conclusão
A ampliação da contratação de negros no comércio exterior é uma prioridade que não pode ser ignorada. O programa Raízes Comex é um passo significativo para enfrentar a desigualdade racial e promover a diversidade no setor. Com iniciativas de capacitação e reconhecimento, podemos criar um ambiente mais justo e inclusivo, beneficiando não apenas os trabalhadores, mas também as empresas e a economia brasileira como um todo.
