Na quarta-feira, 25, a delegada de Polícia Civil Priscilla Anuda integrou o painel Mulheres no Sistema de Justiça durante o Delas Day 2026, encontro considerado o maior do Mato Grosso do Sul dedicado ao protagonismo feminino. Convidada como palestrante, a delegada compartilhou vivências profissionais e institucionais em um debate que teve como foco as barreiras enfrentadas pelas mulheres no mercado de trabalho e as possíveis estratégias para reduzir a desigualdade de gênero nesse ambiente.
Priscilla Anuda atua como Assessora Especializada e coordena o Núcleo Institucional de Cidadania (NIC) da Polícia Civil, setor responsável por ações de proteção a grupos vulneráveis e promoção dos direitos humanos dentro da corporação. A experiência à frente dessa unidade serviu de base para a apresentação, na qual a palestrante descreveu projetos voltados à inclusão, ao enfrentamento de violência e à garantia de oportunidades iguais para servidores e para a população atendida pela instituição.
Durante a exposição, a delegada concentrou-se na chamada “penalidade da maternidade”, conceito que descreve o impacto negativo da maternidade sobre salários, promoções e permanência das mulheres no emprego. Segundo a palestrante, esse custo invisível se manifesta desde a gestação, passa pelo período de licença e se prolonga na fase em que a mãe precisa conciliar cuidados com filhos e demandas profissionais, frequentemente sem o suporte adequado de políticas internas ou externas.
Ao tratar da economia do cuidado, Priscilla Anuda ressaltou que atividades domésticas e de atenção a familiares continuam sendo desempenhadas majoritariamente por mulheres, fator que limita o tempo disponível para qualificação, networking e avanço na carreira. A delegada apresentou exemplos práticos, observados no serviço público e na iniciativa privada, de como a sobrecarga pode resultar em jornadas duplas, afastamentos não planejados e discriminação velada em processos de seleção e promoção.
O Delas Day 2026 é promovido pelo Sebrae/MS em parceria com o Governo do Estado. Nesta edição, o evento reuniu lideranças locais e nacionais, entre elas a atriz Giovanna Antonelli e a empresária Natalia Beauty, em dois dias de programação. A grade incluiu painéis, oficinas e palestras sobre liderança, empreendedorismo, inclusão, ciência e tecnologia, com o objetivo de conectar trajetórias e ampliar a rede de apoio a mulheres que buscam crescimento profissional ou empreender.
Nos debates, especialistas discutiram tópicos como igualdade salarial, participação feminina em cargos de direção, acesso a crédito, inovação sob perspectiva de gênero e mecanismos legais para coibir assédio ou outras práticas discriminatórias. Em todas as mesas, foram apresentados dados e experiências que ilustram os avanços obtidos nos últimos anos e os obstáculos que ainda precisam ser superados para que a paridade se torne realidade.
Para garantir acessibilidade e conforto às participantes, a organização montou uma área kids, dispondo de monitores para o cuidado de crianças durante as atividades, e uma sala de amamentação equipada com poltronas, trocadores e refrigeradores. Houve ainda um espaço sensorial destinado a pessoas neurodivergentes, além de praça de alimentação com food trucks, medida que facilitou a permanência do público no local sem necessidade de deslocamento externo. Segundo os organizadores, essas estruturas reforçam o compromisso do evento com um ambiente inclusivo, acolhedor e diverso.
A realização do Delas Day 2026 insere-se em um conjunto mais amplo de iniciativas que, segundo o Governo de Mato Grosso do Sul, buscam integrar políticas públicas, empreendedorismo, inovação e justiça social. Ao adotar essa agenda, o Estado pretende consolidar-se como referência nacional na promoção da autonomia econômica feminina, alinhando-se às metas estabelecidas para 2026 em relação ao estímulo de lideranças femininas, geração de emprego e erradicação de barreiras estruturais no mercado de trabalho.
De acordo com a organização, a troca de experiências propiciada pelo encontro deve fortalecer redes de cooperação entre setor público, iniciativa privada e sociedade civil, gerando novas ações voltadas à igualdade de oportunidades. Para participantes como a delegada Priscilla Anuda, fóruns desse tipo contribuem para ampliar a visibilidade dos desafios enfrentados por mulheres, evidenciar boas práticas institucionais e incentivar a criação de políticas que mitiguem a penalidade da maternidade e outras formas de discriminação no ambiente profissional.
