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Prefeitura de Dourados invalida edital de professores por falha em lista de classificação e divulga novo cronograma

A Secretaria Municipal de Educação de Dourados anulou o Edital nº 10/2026/SEMED, que havia convocado professores temporários para escolas de tempo integral, após detectar uma falha na lista de classificação. O erro, descrito como supressão em bloco de nomes habilitados, levou a administração a cancelar a chamada publicada em 21 de janeiro e a emitir novo documento com datas revisadas.

Para corrigir a exclusão de candidatos, a Prefeitura publicou o Edital nº 16/2026/SEMED. O novo texto convoca os aprovados no Processo Seletivo Simplificado correspondente a se apresentarem nos dias 2 e 3 de fevereiro de 2026. A medida busca assegurar a participação de todos os profissionais classificados e evitar prejuízos decorrentes do problema de processamento que afetou a listagem anterior.

Paralelamente, a Secretaria esclareceu que permanece em vigor outro chamamento, voltado ao ensino regular, regulamentado pelo Edital nº 15/2026. Nesse caso, os candidatos devem comparecer entre 29 e 30 de janeiro de 2026. A pasta recomendou atenção redobrada aos detalhes de cada edital, pois as etapas ocorrem em datas distintas e destinam-se a modalidades de ensino diferentes.

Os convocados, tanto para o edital de tempo integral quanto para o de ensino regular, devem apresentar‐se presencialmente na sede da Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Pedro Leite de Farias, nº 3805, Parque dos Jequitibás, em Dourados. O atendimento seguirá os horários divulgados em cada documento oficial, sendo obrigatório portar documento oficial com foto, comprovante de habilitação profissional e os títulos utilizados para pontuação no processo seletivo.

A Semed reforçou que todos os documentos precisam estar em via original acompanhada de cópia legível. Somente serão aceitos títulos emitidos por instituições e órgãos expressamente reconhecidos nos editais. A ausência de qualquer item, a entrega fora do prazo ou a apresentação de informação inexata implicarão desclassificação imediata, sem possibilidade de recurso administrativo posterior.

No caso específico do edital referente ao ensino regular, o candidato que receber o termo de atribuição de aulas deverá dirigir‐se imediatamente à unidade escolar escolhida. O não comparecimento à escola logo após a assinatura poderá tornar a contratação sem efeito, conforme previsto nas regras publicadas.

A Secretaria destacou ainda que o cronograma atualizado do Edital nº 16/2026/SEMED inclui etapas de conferência de documentos, formação de cadastro de reserva e eventual atribuição de turmas de acordo com a demanda das escolas de tempo integral. Já o Edital nº 15/2026 fixa a posse direta nas salas de aula, respeitando a ordem de classificação geral e as necessidades das unidades de ensino regular.

Em ambos os casos, a participação está condicionada ao cumprimento rigoroso dos prazos. Quem não comparecer no dia e horário determinados, ou não apresentar a documentação exigida, será excluído do processo. Os editais também preveem que qualquer tentativa de inclusão de documentos falsos ou declarações inverídicas resultará na nulidade da convocação e no encaminhamento das informações às autoridades competentes para apuração de responsabilidade.

Dessa forma, a Prefeitura de Dourados procura garantir a transparência e a regularidade dos processos seletivos destinados à contratação temporária de docentes. A republicação do chamamento para as escolas de tempo integral busca reparar a falha detectada na classificação, restaurando o direito dos candidatos afetados e assegurando a continuidade das atividades escolares no início do ano letivo de 2026.

Todos os detalhes sobre horários, listas de convocados, documentação necessária e critérios de desclassificação encontram‐se disponíveis nos respectivos editais, que permanecem acessíveis nos canais oficiais do município. A Secretaria recomenda que cada candidato verifique atentamente seu nome nas listas e siga as orientações específicas para evitar contratempos no processo de contratação.

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