O quadro A Casa é Sua, exibido no programa TVC Agora da emissora TVC HD, canal 13.1, abriu a temporada de 2026 com um tema central para quem procura emprego: as expectativas do mercado de trabalho. A apresentadora Mari recebeu a psicóloga organizacional Edilene Camargo, sócia-diretora da Evoluir RH e especialista em diversidade, equidade e inclusão, para discutir os critérios de contratação e as áreas com maior demanda nos próximos anos.
Edilene destacou que o mercado brasileiro, e em especial o de Três Lagoas (MS), passou por mudanças significativas nos últimos anos. Segundo a psicóloga, o município deixou de depender quase exclusivamente do setor público e das atividades agropecuárias para se transformar em um polo industrial ligado à produção de celulose. Ao mesmo tempo, uma nova geração de profissionais – mais familiarizada com tecnologia e com outra relação com o trabalho – entrou em cena, impondo novos desafios às empresas.
Comportamento supera formação acadêmica
De acordo com a especialista, o aspecto comportamental tem peso maior que o currículo formal na maioria dos processos seletivos atuais. “As companhias sabem que é raro encontrar alguém totalmente pronto. Por isso, valorizam candidatos que demonstrem disposição para aprender, paciência e postura profissional”, afirmou. Impaciência e falta de comprometimento, por outro lado, podem eliminar um concorrente logo nas etapas iniciais da seleção.
Entre os erros mais frequentes identificados por Edilene em entrevistas estão:
- Desinteresse pela vaga;
- Ausência de entusiasmo;
- Desconhecimento sobre a empresa;
- Falta de perspectiva de crescimento.
Quando o candidato transmite a impressão de estar ali apenas por falta de opção, a percepção é de que ele poderá sair a qualquer momento, o que reduz suas chances de contratação.
Currículo direto, verdadeiro e sem erros
A consultora reforçou que o currículo continua sendo o “cartão de visita”, mas precisa seguir alguns critérios básicos: objetividade, veracidade das informações e correção gramatical. “Mentir não funciona, e atualmente quase todo o envio é feito por plataformas digitais, não mais em papel”, explicou. A recomendação é registrar apenas experiências pertinentes, apresentadas de forma clara e sem exagero de informações.
Outro ponto salientado foi o uso de redes sociais com foco profissional. Segundo Edilene, muitos jovens mantêm perfis online voltados apenas para lazer e descuidam da imagem corporativa. O LinkedIn foi citado como ferramenta decisiva, já que grande parte do recrutamento hoje ocorre dentro da plataforma. Manter o perfil atualizado, interagir com conteúdos do setor e destacar conquistas são atitudes consideradas fundamentais.
Desenvolvimento interno: como garantir crescimento
Para quem já conquistou a vaga, algumas condutas podem acelerar a progressão na carreira. Edilene listou quatro fatores essenciais:
- Iniciativa;
- Espírito de equipe;
- Abertura a novidades;
- Disposição constante para aprender.
Segundo a psicóloga, colaboradores que “saem do quadrado”, colaboram com colegas e buscam compreender o funcionamento amplo da empresa tendem a ser promovidos com maior rapidez.
Profissões em destaque no Brasil e na região
Quando o assunto são as áreas promissoras até 2026, a especialista dividiu sua análise entre o cenário nacional e o contexto de Três Lagoas. Em âmbito nacional – e em muitos casos, global – seguem em alta Tecnologia da Informação, Inteligência Artificial e Engenharia. Esses setores demandam profissionais capazes de lidar com automação, análise de dados e desenvolvimento de soluções para diferentes indústrias.
No panorama regional, Edilene citou logística e transporte, meio ambiente, sustentabilidade e construção civil como segmentos em expansão. A multiplicação de indústrias de celulose e o aumento na circulação de cargas ampliaram a demanda por profissionais de cadeia de suprimentos e motoristas especializados. No campo ambiental, cresce a procura por especialistas que ajudem as empresas a cumprir normas de sustentabilidade. Já na construção, há carência de mão de obra qualificada, de pedreiros a marceneiros, gerando oportunidades para quem busca capacitação técnica.
Qualificação técnica aliada a postura ética
A psicóloga encerrou a entrevista reforçando que comportamento e valores éticos continuam sendo diferenciais decisivos. “Ética, postura e comprometimento são fundamentais. Quem alia formação técnica a atitude adequada consegue se destacar”, afirmou. Para os candidatos, a mensagem é clara: além de acumular certificados, é preciso demonstrar interesse genuíno, colaboração e vontade de evoluir junto com a empresa.
O quadro A Casa é Sua vai ao ar dentro do TVC Agora e segue abordando temas ligados ao cotidiano de Três Lagoas. A discussão sobre mercado de trabalho inaugura a lista de pautas de 2026, oferecendo orientações práticas a quem planeja ingressar ou se reposicionar profissionalmente nos próximos meses.
