A Metalfrio Solutions, referência nacional em refrigeração comercial, reforça sua presença em Três Lagoas com a abertura de cerca de 100 vagas imediatas. A companhia, que completa 65 anos de atuação em 2024, já emprega aproximadamente mil pessoas na unidade instalada no município sul-mato-grossense e planeja expandir a produção nos próximos meses.
Capacidade produtiva em expansão
Atualmente, a fábrica local produz em média 1.100 freezers por dia, totalizando cerca de 25 mil unidades mensais. Com as novas contratações, a meta é elevar esse volume a 30 mil equipamentos por mês. Para garantir o ritmo acelerado, a planta industrial opera em três turnos, assegurando funcionamento ininterrupto das linhas de montagem.
Estrutura voltada ao bem-estar dos colaboradores
A companhia investiu em infraestrutura que inclui refeitório climatizado com alimentação fornecida pela própria empresa, área de descanso, sala exclusiva para cochilo, cantina e espaços de lazer. Segundo a Metalfrio, o objetivo é promover qualidade de vida e bem-estar durante a jornada de trabalho, fator considerado estratégico para a retenção de talentos e manutenção da produtividade.
Tecnologia internacional incorporada ao processo
A planta de Três Lagoas conta com equipamentos importados da Bélgica e da Itália, destinados à impressão digital das marcas nos produtos e à fabricação das partes externas dos freezers. Esses recursos de alta precisão permitiram ampliar a velocidade de produção e manter padrões rígidos de qualidade. As linhas de montagem são divididas em três categorias: modelos verticais, horizontais e especiais, cada uma dedicada a formatos e especificações distintas. Depois de montados, todos os equipamentos passam por testes de desempenho e segurança antes de serem embalados para envio aos clientes.
Presença no mercado interno e exportação para mais de 80 países
Os refrigeradores fabricados em Três Lagoas abastecem supermercados, bares, restaurantes e padarias de todo o Brasil. Além do mercado interno, a Metalfrio exporta para mais de 80 países, ampliando a participação global da marca. A unidade brasileira integra uma rede industrial que inclui fábricas na Rússia, Turquia e México, configuração que contribui para atender demandas regionais e otimizar custos logísticos.
Oportunidades de carreira e programas de capacitação
Entre os cem novos postos abertos, há vagas destinadas a diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação. A companhia mantém programas de treinamento que combinam formação técnica e desenvolvimento comportamental. O gerente de produção Juan Araújo ilustra a política interna de valorização: ingressou como trainee, passou por funções técnicas, participou de intercâmbio profissional e hoje coordena equipes nas três linhas de montagem.
Inclusão de profissionais com 50 anos ou mais
Em iniciativa recente, a Metalfrio passou a recrutar candidatos com idade igual ou superior a 50 anos. A empresa avalia que esse grupo traz experiência acumulada, visão prática de processos e contribuições para a cultura organizacional. O setor de Desenvolvimento Humano Organizacional considera a diversidade etária elemento decisivo para a troca de conhecimento entre gerações.
Como participar do processo seletivo
Interessados em concorrer às vagas podem enviar currículo pelo WhatsApp (67) 9 9885-6673. O contato centraliza as etapas iniciais de triagem, que incluem análise de perfil e agendamento de entrevistas presenciais. A contratação ocorrerá conforme a necessidade de cada área, obedecendo aos critérios técnicos definidos pela companhia.
Com a abertura das novas posições, a Metalfrio Solutions reforça seu compromisso com o desenvolvimento econômico de Três Lagoas e contribui para a geração de renda no município. A ampliação do quadro de colaboradores acompanha o crescimento da demanda interna e externa por equipamentos de refrigeração comercial, segmento no qual a empresa atua desde 1959.
