O Ginásio Poliesportivo da Lagoa Maior, em Três Lagoas, sedia nesta terça-feira o Dia D de Inserção no Mercado de Trabalho, iniciativa voltada a jovens aprendizes e pessoas com deficiência. A ação, que segue até as 16h, reúne órgãos públicos e a iniciativa privada para concentrar vagas de aprendizagem, entrevistas e orientações trabalhistas em um único local.
O mutirão é resultado de parceria entre o Ministério do Trabalho e Emprego, a Casa do Trabalhador e a Prefeitura de Três Lagoas. Ao reunir empresas e candidatos, o evento busca facilitar o primeiro contato profissional de adolescentes e jovens adultos, além de auxiliar companhias a cumprir a legislação referente à contratação de aprendizes.
Cerca de 15 empresas de diferentes setores aderiram ao Dia D e disponibilizam oportunidades dentro do programa de aprendizagem. Representantes dos recursos humanos estão no ginásio para receber currículos, aplicar dinâmicas de seleção e, sempre que possível, encaminhar o candidato já para matrícula em cursos de formação oferecidos por entidades formadoras credenciadas.
Segundo o auditor fiscal do Trabalho Paulo Marini, além de abrir portas para quem procura o primeiro emprego, o evento possibilita que empresas previamente notificadas regularizem a cota de aprendizagem exigida pela legislação. Marini destaca que o descumprimento dessa obrigação pode resultar em autuações e multas, reforçando a importância da participação empresarial no mutirão.
Durante todo o dia, auditores fiscais prestam esclarecimentos sobre a lei da aprendizagem, esclarecem dúvidas de empregadores e conferem documentações apresentadas. Esse acompanhamento, de acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, busca garantir que os contratos firmados no local obedeçam às regras de jornada, remuneração e direitos trabalhistas dos aprendizes.
Os postos disponíveis destinam-se a jovens de 14 a 23 anos que estejam cursando ou já tenham concluído o Ensino Fundamental ou o Ensino Médio. Para participar, os interessados devem apresentar documento de identificação, CPF, comprovante de escolaridade e, quando possível, laudo médico no caso de candidatos com deficiência. A triagem é feita pela equipe da Casa do Trabalhador antes de o candidato ser encaminhado às empresas.
O coordenador da Casa do Trabalhador, Sidney de Abreu, explica que o objetivo central é ampliar o acesso dos jovens ao primeiro emprego e aproximar esse público das empresas instaladas no município. Ele ressalta que muitos participantes carecem de experiência formal e, por isso, encontram no programa de aprendizagem uma porta de entrada para o mercado, com capacitação teórica e prática supervisionada.
Além das vagas, palestras rápidas abordam temas como direitos e deveres do aprendiz, ambiente corporativo e a importância da qualificação profissional contínua. Técnicos também orientam sobre elaboração de currículo, postura em entrevistas e registro em plataformas digitais de emprego.
A expectativa dos organizadores é que parte significativa dos candidatos deixe o ginásio com encaminhamento para contratação ou, ao menos, agendamento de entrevistas posteriores. Empresas que preencherem suas vagas hoje deverão apresentar nos próximos dias a documentação contratual aos fiscais, formalizando o ingresso dos novos aprendizes.
Com término marcado para as 16h, o Dia D de Inserção no Mercado de Trabalho reúne, em poucas horas, processos que habitualmente demandariam semanas de procura por parte dos jovens e de recrutamento pelas empresas. Ao final do mutirão, o Ministério do Trabalho e Emprego divulgará balanço com o número de atendimentos realizados, vagas preenchidas e regularizações efetuadas.
