A programação do Maio do Trabalhador promovida pela Fundação Social do Trabalho (Funsat) avança nesta quarta-feira, 27 de maio, com duas ações simultâneas em Campo Grande. De um lado, ocorre o encerramento do Ciclo de Capacitação do Programa de Inclusão ao Mercado de Trabalho (Primt); de outro, uma edição itinerante do projeto Emprega CG leva cerca de 500 oportunidades de emprego ao bairro Jardim Noroeste.
O último encontro do ciclo de qualificação será realizado das 7h30 às 9h30 no auditório da Secretaria Municipal de Assistência Social (SAS), localizado na Rua Venâncio Borges, 277, Jardim TV Morena. A etapa final reúne participantes que já passaram por seis datas anteriores de formação, totalizando aproximadamente mil certificados emitidos desde o início do calendário. Além dos cursistas envolvidos diretamente pelo Primt, também participam beneficiários vinculados à Fundação Municipal de Esportes (Funesp) e ao Instituto Municipal de Previdência de Campo Grande (IMPCG).
A atividade de capacitação prevê a entrega de certificados, orientações sobre atualização cadastral e acompanhamento individualizado para encaminhamento ao mercado de trabalho. Segundo a Funsat, a integração entre as áreas de assistência social, esportes e previdência municipal buscou ampliar o alcance do programa e facilitar a recolocação de diferentes perfis profissionais.
Enquanto isso, no período das 8h às 12h, o Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) Jardim Noroeste Hércules Mandetta recebe o Emprega CG Itinerante, mutirão de recrutamento imediato que concentra vagas oferecidas por cerca de dez empresas parceiras. A ação leva ao bairro aproximadamente 500 postos nas mais variadas funções e níveis de escolaridade.
Entre as oportunidades apresentadas estão cargos de operador de loja, repositor de mercadorias, auxiliar de limpeza, açougueiro, atendente de farmácia, balconista e operador de telemarketing, além de vagas administrativas e posições específicas conforme a demanda de cada empregador. Ao chegar ao local, o candidato passa por triagem, recebe orientações sobre elaboração de currículo e é direcionado para entrevistas presenciais conduzidas pelas equipes de recursos humanos das empresas.
Participam do processo seletivo os grupos Assaí Atacadista, Grupo Pereira, Atacadão, Tahto, Brilhar Serviços Terceirizados, Ademicon, Supermercado Santo Antônio, Guatós e Grupo Morena RH. Cada companhia leva ao mutirão seus próprios recrutadores, o que permite a avaliação em tempo real e, em alguns casos, a emissão de carta de encaminhamento ou agendamento de exame admissional logo após a entrevista.
A logística do evento inclui estrutura montada pelo Poder Público para atendimento simultâneo de grande fluxo de candidatos, com distribuição de senhas, áreas de espera com distanciamento e apoio de servidores da Funsat para esclarecimento de dúvidas. Documentos básicos, como carteira de identidade, CPF e comprovante de residência, são solicitados para o cadastro no sistema de intermediação de mão de obra.
O Maio do Trabalhador é um calendário anual coordenado pela Funsat com foco em elevar a empregabilidade na capital sul-matogrossense durante todo o mês. As atividades combinam palestras, oficinas, capacitações e feirões de emprego em diferentes regiões de Campo Grande, buscando facilitar o acesso de moradores de bairros periféricos às vagas divulgadas pela agência pública de trabalho.
De acordo com a fundação, as ações descentralizadas têm registrado adesão crescente, o que motivou a inclusão de mais polos de atendimento em 2024. Ainda nesta semana, novas edições do Emprega CG estão programadas em outras localidades, com datas e endereços divulgados nos canais oficiais da entidade e da Prefeitura. Informações atualizadas podem ser conferidas no perfil @funsat.cg, no Instagram, e na página Funsat Campo Grande MS, no Facebook.
Com o encerramento do Ciclo de Capacitação do Primt e o lançamento do mutirão de 500 vagas no Jardim Noroeste, a Funsat reforça a proposta de integrar qualificação profissional e intermediação de mão de obra, numa estratégia que procura reduzir o tempo de desocupação dos trabalhadores e atender à demanda das empresas instaladas no município.
