A prefeita Adriane Lopes (PP) tem se destacado nos últimos dois anos pela valorização dos servidores públicos municipais. Sua gestão implementou uma série de ações para fortalecer o quadro de servidores, com destaque para a área da educação, que não recebia novas contratações há mais de sete anos. Esse esforço mostra o comprometimento da prefeita em manter uma administração pública eficiente e capaz de atender às demandas da população.
Conquistas Recentes e Futuras
Uma das conquistas mais recentes da gestão de Adriane Lopes foi a autorização de um novo concurso público para a área da educação. Por meio do decreto nº 15.848, mais de 4 mil vagas foram abertas para cargos administrativos na Secretaria Municipal de Educação (SEMED), suprindo uma necessidade antiga do município. Além disso, a Guarda Civil Metropolitana, que estava há 11 anos sem um novo concurso, já convocou mais de 370 novos servidores. Esses esforços são essenciais para aumentar a segurança pública e melhorar a qualidade dos serviços oferecidos à população.
Reajustes e Capacitação dos Servidores
A valorização dos servidores públicos municipais também inclui a questão salarial. Adriane Lopes, apesar dos desafios financeiros herdados de gestões anteriores, tem trabalhado com sua equipe técnica para reorganizar as contas públicas e garantir reajustes salariais justos. Atualmente, Campo Grande conta com 15.526 servidores efetivos e concursados, que estão distribuídos em todas as áreas da administração municipal.
Além de reajustes, a prefeita falou que a capacitação dos servidores também é prioridade. O governo municipal está implementando planos de cargos e salários que visam melhorar a formação e a qualificação desses profissionais, garantindo que o atendimento à população seja cada vez mais eficiente. A prefeita Adriane Lopes acredita que o fortalecimento do serviço público é essencial para oferecer serviços de qualidade e garantir a estabilidade administrativa, reforçando a confiança da população no governo.
