Brasília – Os Correios decidiram ampliar o prazo de inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2026. Com a alteração do cronograma, os interessados podem se candidatar até 22 de abril, exclusivamente pela página oficial da empresa pública. A iniciativa oferece 548 vagas distribuídas em todas as regiões do país, com reserva de cotas para diferentes públicos e foco na inclusão de jovens em situação de vulnerabilidade social.
O processo seletivo, que já contabiliza mais de 54 mil inscritos em nível nacional, tem registrado procura significativa também nos estados. Em Mato Grosso do Sul, por exemplo, mais de 900 candidatos já confirmaram participação. O volume de inscrições reflete a expectativa gerada pelo programa, que combina experiência profissional, capacitação teórica e benefícios trabalhistas assegurados.
Podem participar adolescentes e jovens com idade entre 14 e 21 anos completos na data da contratação. A exigência acadêmica é estar matriculado no ensino fundamental ou médio, ou ter concluído o ensino médio. Para menores de 18 anos, o responsável legal deve efetuar cadastro prévio no portal dos Correios antes de inscrever o candidato. Pessoas maiores de idade ou emancipadas realizam a inscrição diretamente, sem necessidade de intermediário.
Do total de vagas previstas no edital, 10 % são destinadas a pessoas com deficiência, 25 % a candidatos pretos ou pardos, 3 % a indígenas e 2 % a quilombolas. A distribuição obedece à legislação que regula programas de aprendizagem no setor público e à política de inclusão da estatal. Os critérios de classificação consideram indicadores socioeconômicos informados no ato da inscrição, o que confere prioridade a participantes provenientes de famílias de baixa renda ou de contextos com maior vulnerabilidade.
Os jovens selecionados cumprirão jornada de 20 horas semanais, divididas entre atividades práticas nos Correios e formação teórica ministrada em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). Durante o período do contrato, os aprendizes recebem salário calculado com base no valor do salário-mínimo-hora, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme. O modelo de contratação segue os parâmetros da Lei da Aprendizagem e tem duração determinada, possibilitando ao participante adquirir competências profissionais essenciais para a inserção no mercado de trabalho.
Desde 2011, o programa de aprendizagem dos Correios já viabilizou a entrada de milhares de jovens no mundo do trabalho, proporcionando experiência em setores operacionais e administrativos da companhia. A presença de conteúdo formativo do SENAI complementa a prática diária, oferecendo disciplinas voltadas a rotinas empresariais, segurança do trabalho, cidadania e noções de qualidade. O objetivo é que o aprendiz conclua o ciclo preparado para buscar oportunidades efetivas, seja na própria empresa ou em outros segmentos econômicos.
A prorrogação do prazo foi adotada para ampliar o alcance do processo seletivo e permitir que candidatos de todas as localidades organizem a documentação exigida, como comprovantes de escolaridade e dados do responsável legal, quando necessário. O edital, disponível na íntegra no portal dos Correios, detalha requisitos, etapas de classificação, critérios de desempate e procedimentos para pessoas que necessitam de atendimento especial. Toda a tramitação ocorre on-line, não sendo aceitas inscrições presenciais ou por correio físico.
Com a nova data-limite estabelecida, a estatal reforça o compromisso de apoiar a formação profissional de jovens brasileiros e de contribuir para a redução das barreiras de acesso ao primeiro emprego. Encerrado o período de inscrições, a seleção prossegue com a análise das informações socioeconômicas, publicação de resultados preliminares, período para interposição de recursos e divulgação da lista final de aprovados, conforme o cronograma que será atualizado pela empresa.
