A Casa do Trabalhador de Paranaíba promove, ao longo desta semana, um feirão de empregos que concentra diversas oportunidades para moradores do município e de cidades próximas. A ação, organizada pela coordenação local do órgão, busca facilitar o contato direto entre empregadores e candidatos, agilizando o preenchimento de vagas abertas em diferentes setores da economia.
O atendimento acontece de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 13h, na sede da Casa do Trabalhador. Candidatos interessados devem apresentar documento de identidade, Cadastro de Pessoa Física (CPF) e currículo impresso. A participação é gratuita, e o processo de encaminhamento às vagas ocorre conforme a demanda de cada empresa presente.
Programação por data e segmentos atendidos
A programação do feirão foi dividida em três dias específicos para recrutamento direcionado, respeitando as necessidades de cada empregador. Em 23 de maio, a Usina Cedro realiza entrevistas para preencher funções operacionais e de manutenção, entre elas lavador, pedreiro, soldador, vigia, operador de moenda, operador de caldeira e mecânico agrícola. As vagas são voltadas a profissionais com experiência comprovada ou disposição para treinamento prático no ambiente industrial sucroenergético.
No dia 24, é a vez da JSL selecionar trabalhadores destinados ao município vizinho de Inocência. A empresa oferece postos para operador de empilhadeira e ajudante geral, com ênfase em logística e apoio às operações de transporte. Os candidatos aprovados serão encaminhados para atuação direta nos pátios e armazéns administrados pela companhia, que exige atenção às normas de segurança e disponibilidade para jornadas flexíveis.
Fechando a sequência, em 25 de maio o Atacadão Leve Max participa do feirão com vagas relacionadas ao setor varejista de alimentos. As oportunidades contemplam atendente de padaria, açougueiro, repositor e funções afins, todas vinculadas ao atendimento ao público e à reposição de mercadorias. A rede busca profissionais que possuam habilidades básicas de relacionamento com clientes e disponibilidade para trabalho em escala, inclusive aos fins de semana.
Objetivo de ampliar emprego e renda
De acordo com a coordenação da Casa do Trabalhador, a principal meta da iniciativa é contribuir para a geração de emprego e renda em Paranaíba. A ação ocorre em um momento de busca intensa por recolocação profissional, motivada tanto pela necessidade de retomada econômica quanto pela proximidade do período de safra agrícola, que tradicionalmente eleva a demanda por mão de obra na região.
Ao reunir empresas de segmentos variados — indústria sucroalcooleira, logística e varejo supermercadista —, o feirão atende perfis profissionais distintos, ampliando as chances de inserção no mercado. O modelo adotado prevê que cada companhia conduza seus próprios critérios seletivos no local, permitindo avaliações técnicas e comportamentais já durante o encontro.
Orientações aos candidatos
Para aumentar as chances de contratação, a Casa do Trabalhador orienta que os participantes levem mais de uma cópia do currículo e verifiquem a atualização de dados como endereço, telefone e experiência profissional. Caso o candidato possua certificados de cursos ou comprovações de treinamentos específicos, recomenda-se anexar os documentos ao currículo ou apresentá-los no momento da entrevista.
A organização também reforça a importância de pontualidade: as inscrições para cada processo seletivo são encerradas conforme o número de senhas distribuídas pela manhã. Quem não conseguir atendimento em um dia poderá retornar em data posterior, inclusive após a finalização do feirão, já que a Casa do Trabalhador mantém fluxo contínuo de intermediação de mão de obra durante todo o ano.
Além das vagas divulgadas para os dias 23, 24 e 25, outras oportunidades permanecem cadastradas no sistema do órgão, abrangendo níveis de escolaridade do ensino fundamental ao superior. Informações sobre novos postos são atualizadas periodicamente nos painéis internos da Casa do Trabalhador e em comunicados oficiais encaminhados às redes sociais institucionais.
Até o encerramento da semana, a coordenação estima que dezenas de candidatos sejam encaminhados para entrevistas finais nas próprias sedes das empresas ou nos locais de trabalho. A expectativa é de que parte significativa das vagas seja preenchida já nos primeiros dias de triagem, contribuindo para a redução do tempo de busca por emprego e para o fortalecimento da economia local.
