Campo Grande, a capital do Mato Grosso do Sul, apresentou um desempenho positivo na geração de empregos no primeiro trimestre de 2025. Um total de 3.803 novas vagas formais foi registrado, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). O setor de serviços se destacou, especialmente nas áreas de educação e administração, contribuindo significativamente para esse crescimento.
Setores em Destaque na Geração de Empregos
O setor de serviços foi responsável pela maior parte das contratações, com um saldo de 630 novas vagas apenas em março. Dentro desse segmento, a educação se destacou com 489 novas oportunidades, enquanto as atividades administrativas geraram 176 vagas. No total, o setor de serviços acumulou 2.536 novas contratações no trimestre.
- Construção civil: +835 vagas
- Indústria: +263 vagas
- Comércio: +114 vagas
- Agropecuária: +55 vagas
Esses números refletem um crescimento significativo em comparação ao mesmo período do ano anterior, demonstrando a recuperação econômica da região. Além disso, a intermediação pública de mão de obra também teve um papel importante, com 2.902 candidatos encaminhados para vagas e 4.200 abordagens realizadas.
Equilíbrio de Gênero e Nível de Escolaridade
O relatório do Caged também revelou um equilíbrio na distribuição de gênero entre os trabalhadores contratados. Aproximadamente 51% das novas contratações foram de homens, enquanto 49% foram de mulheres. Em termos de escolaridade, 58% dos novos empregados possuíam ensino médio completo, e 28% tinham ensino superior.
Essas informações indicam que a geração de empregos em Campo Grande não apenas contribui para a economia local, mas também promove a inclusão social e a diversidade no mercado de trabalho. Em abril, 366 pessoas foram contratadas após encaminhamento por meio de programas de intermediação, evidenciando a importância dessas iniciativas para a população.
Em conclusão, a geração de empregos em Campo Grande no primeiro trimestre de 2025 foi marcada por um saldo positivo de 3.803 novas vagas. O setor de serviços, especialmente nas áreas de educação e administração, liderou as contratações. O equilíbrio de gênero e a diversidade no nível de escolaridade dos trabalhadores contratados também foram destacados, refletindo um mercado de trabalho em crescimento e mais inclusivo.
