A primeira etapa de entrega dos certificados do Ciclo 2026 de Palestras do Programa de Inclusão ao Mercado de Trabalho (Primt) ocorreu na manhã de quarta-feira (10) e reuniu 327 beneficiários em Campo Grande. A solenidade, promovida pela Escola Funsat, marcou a conclusão de uma fase de qualificação considerada fundamental pelo programa para ampliar a empregabilidade dos participantes.
O Primt, criado para estimular a inclusão produtiva de trabalhadores em situação de vulnerabilidade, contabiliza 889 inscritos em 2024. Segundo a coordenação, todos os formandos de hoje cumpriram a carga horária mínima exigida e agora se juntam ao grupo que receberá certificado até 12 de junho, data definida para encerrar o cronograma de entrega desta edição.
Durante a cerimônia, a prefeita Adriane Lopes ressaltou a importância da capacitação profissional na expansão de oportunidades de trabalho. Ela afirmou que cada documento entregue simboliza não apenas a conclusão de um curso, mas também o fortalecimento da confiança de quem busca recolocação no mercado. A gestora mencionou que a iniciativa tem contribuído para o desenvolvimento econômico local ao preparar mão de obra qualificada.
Para obtenção do certificado, o regulamento do Primt estabelece que o participante comprove, a cada semestre, pelo menos 40 horas de atividades formativas oferecidas pela Escola Funsat. O conteúdo engloba palestras, oficinas e cursos voltados a atualização profissional, elaboração de currículos, técnicas de entrevista e noções de empreendedorismo. O objetivo, de acordo com a organização, é garantir que os beneficiários tenham condições reais de competir por vagas formais ou iniciar pequenos negócios.
Entre os concluintes está Felipe Junior Ferreira de Almeida, 21 anos, que se aproxima do término de sua trajetória no programa. Ele relatou que a formação recebida elevou sua autoconfiança na procura por novas posições. Para o jovem, o aprendizado sobre comportamento em processos seletivos e planejamento de carreira foi decisivo para enxergar possibilidades antes consideradas distantes.
Histórias como a de Felipe ilustram o propósito de inclusão do Primt. Outro exemplo é Walney Barbosa, 54 anos, que passou um longo período fora do mercado formal de trabalho. Ao receber o certificado, o beneficiário destacou que, agora, se sente melhor preparado para estruturar um plano de ação e buscar recolocação. Segundo ele, o contato com orientadores e a troca de experiências com colegas ajudaram a redefinir metas profissionais.
A Escola Funsat, responsável pela execução dos cursos de capacitação, informou que mantém parceria com empresas locais para encaminhamento dos formandos a processos seletivos. A instituição também oferece acompanhamento individualizado após a certificação, a fim de monitorar o aproveitamento das competências adquiridas e apoiar eventuais necessidades de reforço técnico.
Além da entrega de certificados, a programação do Ciclo 2026 de Palestras inclui atividades de atualização contínua, que permanecem disponíveis durante todo o ano. Dessa forma, mesmo após cumprirem a carga horária mínima, os participantes podem retornar às salas de aula para aperfeiçoar habilidades ou aprender conteúdos complementares. A coordenação destaca que o acompanhamento semestral é obrigatório para quem deseja continuar recebendo os benefícios do Primt.
Com a conclusão da primeira etapa, faltam ainda duas sessões de certificação, programadas para os dias 11 e 12 de junho. A expectativa da organização é reconhecer, ao final do cronograma, todos os 889 beneficiários que integram o ciclo atual. A equipe técnica avalia que, mantendo o ritmo de frequência registrado até agora, a taxa de conclusão deve superar a meta estipulada no início do ano.
O Primt reúne esforços de diversas áreas da administração municipal e conta com a participação de parceiros do setor privado. Segundo a prefeitura, o programa vem registrando aumento no número de inscritos a cada edição, o que evidencia a procura por capacitação e fortalecimento de competências profissionais em Campo Grande. Para a gestão municipal, a qualificação continuada é uma estratégia central para reduzir o desemprego e estimular o crescimento econômico da capital sul-mato-grossense.
