A Metalfrio, fabricante de equipamentos de refrigeração comercial instalada em Três Lagoas, comunicou que disponibilizará 100 novas vagas de emprego a partir de 2026. O anúncio foi feito pela equipe de produção da companhia, que conta com o gerente Juan Felipi Araujo na liderança, e reforça o papel da indústria na geração de postos de trabalho e renda para o município sul-mato-grossense.
Fundada com foco na produção de sistemas de resfriamento para uso comercial, a empresa atua tanto no mercado nacional quanto em diversos países, fato que a posiciona como um dos principais nomes do setor. A unidade de Três Lagoas, estratégica para a logística do Centro-Oeste, tem ampliado gradualmente a capacidade produtiva, atraindo mão de obra local e fomentando a cadeia de suprimentos regional.
Vagas distribuídas em diferentes áreas
De acordo com o comunicado, as oportunidades envolverão distintos segmentos da linha de produção, contemplando atividades operacionais, técnicas e de suporte. A perspectiva é que, ao diversificar os perfis profissionais, a companhia contribua para a qualificação do quadro funcional e fortaleça o polo industrial da cidade. Embora os cargos específicos ainda não tenham sido detalhados, a direção confirma que todas as posições serão preenchidas na planta de Três Lagoas.
O impacto das contratações vai além do número de admissões. Com novos profissionais integrados às rotinas fabris, espera-se incremento no volume de produção e, consequentemente, maior circulação de recursos na economia local. Para a administração municipal, o anúncio ajuda a consolidar a imagem de Três Lagoas como importante destino de investimentos industriais, especialmente em segmentos que demandam tecnologia e engenharia aplicada.
Processo seletivo e prazos
A Metalfrio informou que divulgará, nos próximos meses, detalhes sobre pré-requisitos, cronograma de inscrições e etapas de seleção. Interessados deverão acompanhar os canais oficiais da empresa, além de veículos de comunicação da região, para obter orientações precisas sobre cada fase. O planejamento inicial indica que o recrutamento será conduzido ao longo de 2025, garantindo tempo hábil para formação e integração dos novos colaboradores antes do início efetivo das operações previstas para 2026.
Ainda sem datas fechadas, a companhia adiantou que pretende organizar o processo em etapas, com triagem de currículos, avaliações técnicas específicas por área e entrevista presencial na unidade industrial. O objetivo é assegurar que os candidatos selecionados tenham perfil alinhado às necessidades dos postos e à cultura corporativa. Segundo a Metalfrio, a meta é contratar profissionais com diferentes níveis de experiência, ampliando a diversidade do quadro.
Relevância para o município
Três Lagoas vem consolidando um ambiente favorável à instalação de indústrias, impulsionado pela infraestrutura logística, disponibilidade de mão de obra e iniciativas de incentivo fiscal. Nesse contexto, a decisão da Metalfrio de ampliar a capacidade produtiva cria novas perspectivas de emprego e renda, além de estimular a formação de fornecedores locais em áreas como manutenção, transporte e serviços especializados.
O anúncio das 100 vagas futuras também dialoga com a demanda crescente por equipamentos de refrigeração, impulsionada por setores como alimentos, bebidas e saúde. Ao reforçar o parque fabril, a Metalfrio busca atender a projeções de mercado de médio prazo, mantendo a competitividade e a presença nos mais diversos pontos de venda que utilizam suas linhas de produtos.
Próximos passos
Até a publicação do edital de abertura das vagas, a empresa continuará a organizar internamente as necessidades de cada departamento e a definir os perfis profissionais desejados. O recrutamento terá como foco residentes de Três Lagoas e região, mas não é descartada a participação de candidatos de outros municípios, caso atendam aos critérios estabelecidos.
A população interessada deve permanecer atenta às atualizações da Metalfrio, pois todas as informações formais — incluindo quantidade de vagas por área, faixas salariais, regime de contratação e exigências acadêmicas ou técnicas — serão divulgadas de forma gradual. Desta forma, a empresa pretende garantir transparência e facilitar o acesso de potenciais candidatos aos dados necessários para participação no processo seletivo.
Com a abertura de 100 oportunidades planejada para 2026, a Metalfrio reafirma o compromisso com o desenvolvimento de Três Lagoas, contribui para o fortalecimento do mercado de trabalho local e se prepara para atender à expansão da demanda por soluções de refrigeração comercial nos próximos anos.
