A mobilização para concluir a Unidade de Fertilizantes Nitrogenados 3 (UFN 3), em Três Lagoas (MS), já começou a impactar o mercado de trabalho local. Desde a divulgação do novo calendário de obras, mais de 200 oportunidades foram abertas pelas empresas que integram o consórcio responsável pela retomada do projeto.
Contratações ocorrem por etapas
Segundo o diretor da Casa do Trabalhador no município, Sidney Abreu, a admissão de pessoal é gradual e acompanha o ritmo de instalação dos canteiros. As primeiras empreiteiras iniciaram a seleção há algumas semanas; uma segunda leva de colaboradores já foi efetivada e uma terceira empresa deve lançar novo processo seletivo ainda nesta semana. “Cada contratada tem um cronograma próprio”, explicou Abreu, reforçando que a expectativa popular de milhares de vagas imediatas não corresponde à dinâmica real do empreendimento.
Os contratos atuais concentram-se em funções ligadas à construção civil, sobretudo nos serviços de preparação de solo, montagem de estruturas provisórias e adequação das áreas que receberão equipamentos. Funções como pedreiro, carpinteiro, armador e ajudante têm sido as mais demandadas até o momento, embora existam posições técnicas e administrativas em aberto.
Procedimentos antes do acesso ao canteiro
Antes de iniciarem atividades dentro da planta, os trabalhadores precisam cumprir etapas de documentação e treinamento exigidas pela Petrobras, proprietária da obra. O processo inclui análise de certificados, exames médicos e orientações de segurança. Essas exigências, de acordo com o diretor da Casa do Trabalhador, impactam diretamente o volume de admissões semanais, pois cada lote de empregados só é liberado após a conclusão de todas as verificações.
Escassez de profissionais qualificados em algumas áreas
Apesar do interesse crescente da população, certas especialidades continuam com pouca oferta de candidatos. A dificuldade é observada não apenas em Três Lagoas, mas em várias regiões do estado. “Algumas vagas permanecem abertas por falta de profissionais habilitados”, relatou Abreu, incentivando trabalhadores com experiência comprovada a procurar a agência pública de emprego. Ele também salientou que, mesmo com relatos de dúvida sobre a efetiva continuidade da UFN 3, o processo está em curso e as seleções são reais.
Novo estágio da obra a partir de setembro
A Petrobras comunicou que, em setembro, a reforma e conclusão da unidade entrarão em uma fase mais robusta, quando começarão atividades de montagem de equipamentos, tubulações e sistemas de utilidades. Ainda assim, a companhia confirmou que a preparação do terreno, o cercamento da área industrial e a mobilização logística já estão em andamento, justificando o início das contratações antes do avanço físico mais visível das obras.
Com a transição para a etapa seguinte, a estimativa é de incremento gradual na demanda por mão de obra, alcançando níveis mais elevados nos meses subsequentes. As admissões permanecerão vinculadas ao progresso de cada pacote de trabalho, prática considerada padrão em empreendimentos industriais de grande porte.
Imagem: Divulgação.
Funções ofertadas e forma de candidatura
Entre as mais de 200 vagas disponibilizadas até agora, há postos para ajudante de obras, soldador, montador de andaimes, operador de máquinas, eletricista industrial, pintor, encanador e técnicos em segurança do trabalho, entre outros. Em um dos processos recentes, somente para a função de ajudante foram contratadas cerca de 15 pessoas por uma única empreiteira. A Casa do Trabalhador divulga as oportunidades em painéis físicos e canais digitais, recebendo currículos presencialmente e orientando os interessados sobre documentação, requisitos de experiência e datas de entrevistas.
Candidatos aprovados passam por integração operacional e treinamentos de normas internas, etapa indispensável para liberação de crachá e acesso à área industrial. O tempo entre entrevista e efetiva entrada no canteiro pode variar conforme complexidade da função e número de trabalhadores do lote em avaliação.
Perspectivas para os próximos meses
Embora não haja números definitivos sobre o total de vagas que serão abertas até o fim do projeto, a expectativa é de que a necessidade de profissionais atinja patamares de alguns milhares à medida que a execução física da UFN 3 avance. O cronograma detalhado de contratações permanece sob responsabilidade de cada empresa contratada, em alinhamento com o planejamento geral coordenado pela Petrobras.
A Casa do Trabalhador reforça que continuará atuando como canal oficial de intermediação entre empresas e mão de obra local, atualizando periodicamente a lista de oportunidades e orientando candidatos sobre exigências técnicas, cursos complementares e procedimentos admissionais.
Enquanto a planta não entra em operação definitiva, a movimentação de vagas tende a oscilar conforme a liberação de frentes de serviço. Trabalhadores interessados devem acompanhar as publicações oficiais para se inserir no processo no momento apropriado e, assim, participar da retomada de um dos maiores investimentos industriais em curso no interior de Mato Grosso do Sul.
