A Suzano iniciou novos processos seletivos para suas operações em Mato Grosso do Sul. As oportunidades concentram-se nas unidades de Três Lagoas e Ribas do Rio Pardo e abrangem funções nas áreas florestal, operacional e de manutenção. Todas as etapas de inscrição e avaliação são realizadas exclusivamente pela internet, por meio da Plataforma de Oportunidades da companhia, sem cobrança de qualquer taxa.
A empresa mantém política de inclusão que contempla profissionais de todos os gêneros, idades, origens, deficiências e orientações sexuais. Segundo a companhia, os detalhes sobre pré-requisitos, atribuições e pacote de benefícios podem ser consultados individualmente em cada página de inscrição. Candidatos também podem cadastrar currículo no Banco de Talentos para futuras convocações e verificar vagas em outras regiões do país.
Vagas disponíveis em Ribas do Rio Pardo
Para o município de Ribas do Rio Pardo, a Suzano oferece cinco posições com prazos de inscrição distribuídos entre junho e julho de 2026:
Comboista – inscrições até 22 de junho de 2026.
Trainee Operador(a) de Máquinas Florestais (temporário) – inscrições até 28 de junho de 2026.
Operador(a) de Harvester – inscrições até 30 de junho de 2026.
Auxiliar de Manutenção – Oficina Central – inscrições até 26 de julho de 2026.
Mecânico(a) I – Oficina Central – inscrições até 26 de julho de 2026.
Vagas disponíveis em Três Lagoas
Na planta de Três Lagoas, os interessados podem se candidatar a duas vagas temporárias, ambas com prazo de inscrição até 28 de junho de 2026:
Trainee Operador(a) de Grua em Abastecimento de Madeira.
Trainee Operador(a) de Máquinas Florestais.
Como participar do processo seletivo
Os candidatos devem acessar a Plataforma de Oportunidades da Suzano, selecionar a vaga de interesse e preencher o formulário eletrônico. Durante esse procedimento, é possível anexar currículos e documentos exigidos, bem como responder a perguntas direcionadas ao perfil profissional. A empresa reforça que não solicita pagamentos em nenhuma fase, desde a inscrição inicial até a eventual admissão.
Depois de concluída a candidatura, os inscritos acompanham o andamento do processo diretamente no portal, onde receberão comunicações sobre eventuais testes, entrevistas ou dinâmicas. A modalidade de seleção pode incluir etapas on-line e presenciais, definidas conforme a necessidade da função e a localidade da vaga.
Política de diversidade e benefícios
A Suzano informa que suas seleções seguem diretrizes de diversidade e inclusão, garantindo igualdade de oportunidades. O pacote de benefícios é divulgado em cada anúncio e pode contemplar itens como assistência médica, participação nos resultados, transporte ou auxílio combustível, alimentação e programas de desenvolvimento profissional. Os valores e condições variam de acordo com o cargo e a unidade de lotação.
Cadastro no Banco de Talentos
Profissionais que não encontrem vagas compatíveis no momento podem registrar currículo no Banco de Talentos. Esse cadastro permite que a empresa contate o candidato quando surgir posição alinhada ao perfil informado. No mesmo ambiente virtual, é possível filtrar vagas por estado, município, área de atuação ou nível de experiência.
A Suzano reitera que todas as informações oficiais sobre oportunidades de emprego estão concentradas em seu portal de recrutamento. Dessa forma, orienta os interessados a desconsiderar anúncios divulgados em outros meios que solicitem pagamentos ou encaminhem para sites de terceiros.
