A Casa do Trabalhador de Três Lagoas anunciou, nesta quarta‑feira (23), a disponibilidade de 270 vagas de emprego. O painel de oportunidades abrange cargos de diferentes níveis e setores, reforçando a importância das atividades rurais e florestais na cidade.
Entre os cargos com maior número de vagas, destaca‑se o de ajudante de reflorestamento, com 41 oportunidades. Também aparecem 20 vagas para trabalhador volante da agricultura, 15 para operador de máquinas florestais e 15 para pedreiro. No transporte, a função de motorista carreteiro soma 15 vagas, enquanto o setor de serviços gerais oferece 20 posições para oficial de serviços gerais.
Setores com mais vagas
O setor florestal concentra a maior parte das ofertas, incluindo ainda vagas para trabalhador de extração florestal, operador de trator florestal, tratorista agrícola, técnico agrícola, campeiro na pecuária e engenheiro agrícola – este último exclusivo para estágio. Na construção civil, o painel traz vagas para ajudante de obras, carpinteiro, pedreiro, servente de obras e operador de retroescavadeira; pedreiro aparece com 15 vagas, enquanto ajudante de obras e servente de obras têm 10 cada.
O segmento de serviços reúne oportunidades para auxiliar de limpeza, oficial de serviços gerais, camareira de hotel, auxiliar de cozinha, atendente de balcão, operador de caixa, repositor em supermercados, empacotador à mão e vendedor interno. No comércio, há vagas para operador de caixa e repositor. No transporte, além dos motoristas carreteiros, há vagas para motorista de caminhão, motorista entregador e operador de guindaste móvel.
Para participar das entrevistas, os candidatos devem comparecer à Casa do Trabalhador, localizada na rua Dr. Munir Thomé, 86, Centro, Três Lagoas – MS, CEP 79600‑060, e retirar a carta de encaminhamento. O atendimento é realizado presencialmente; o telefone para contato é (67) 3929‑1936. Com a carta em mãos, o candidato segue o encaminhamento indicado para a entrevista da vaga de interesse.
O volume de vagas divulgadas reflete a demanda local por mão‑de‑obra qualificada e a estratégia da Casa do Trabalhador de conectar trabalhadores a oportunidades nas áreas mais dinâmicas da região. O próximo passo dos interessados é comparecer ao local, retirar a carta e comparecer às entrevistas conforme o cronograma estabelecido.
